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题名:
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经理人绩效管理指南 / (美)安妮·布鲁斯(Anne Bruce),(美)布兰达·汉佩尔(Brenda Hampel),(美)艾丽卡·拉蒙特(Erika Lamont)著 , 陈秋萍译 |
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ISBN:
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978-7-121-18173-3 价格： CNY39.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13,240页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题,如拖延、不服从和不当用语等,而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法,如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并遵循计划、指导和发展表格、员工绩效谈话示例,以及拿来就用的实用技巧等。在应用这些具体方法时,可以根据实际情况进行适当的修改和扩展。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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快速有效解决员工绩效问题 |
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主要责任者:
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布鲁斯 著 |
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主要责任者:
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Bruce 著 |
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主要责任者:
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汉佩尔 著 |
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主要责任者:
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Hampel 著 |
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主要责任者:
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拉蒙特 著 |
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主要责任者:
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Lamont 著 |
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次要责任者:
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陈秋萍 译 |