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题名:
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员工创新行为的激发 / 杨晶照著 , |
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ISBN:
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978-7-5161-1811-5 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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167页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书以社会交换为理论基础,从个体和组织两个方面着手考察员工创新的因素,探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。在文献回顾与分析的基础上,进行了演绎推理,并采用实证分析的方法来验证假设。 |
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主题词:
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企业 职工 |
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主题词:
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企业 |
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主题词:
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职工 |
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主题词:
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创造能力 |
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主题词:
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能力培养 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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组织因素与个体因素的互动 |
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主要责任者:
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杨晶照 著 |
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附注:
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教育部人文社会科学研究项目“组织信任与员工创新研究”--创新心理的中介效应与组织因素的调节效应 江苏大学专著出版基金资助出版 |