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题名:
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品牌与人才 / (美)凯文·基奥恩(Kevin Keohane)著 , 王立译 |
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ISBN:
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978-7-5096-4253-5 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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214页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书先由品牌的价值、定位、溢价与挑战等方面引出CLC的参与模型,进而得出企业需要建立HR EVP框架的现实意义。由此引出本书的核心理念--“P-A-S-P”这个概念模型。最后从实证的角度,通过洞察力访谈,主要就与品牌相关的各个方面,分别采访了不同行业的领军人物和全球知名企业高管,结合品牌在当今社会中的成功运用,集中论证了品牌与人才管理的七大方面要素。 |
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主题词:
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品牌 关系 |
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中图分类法:
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F273.2 版次： 5 |
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中图分类法:
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C962 版次： 5 |
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主要责任者:
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基奥恩 著 |
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主要责任者:
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Keohane 著 |
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次要责任者:
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王立 译 |
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附注:
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中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 |