题名:
知识网络成员公平感对治理机制的影响研究   / 吴绍波,陈健,顾新著 ,
ISBN:
978-7-5141-7284-3 价格： CNY56.00
语种:
chi
载体形态:
256页 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2016
内容提要:
本文比较详细的研究了知识网络成员的公平感,以及对知识网络治理机制的几个方面所产生的影响,强调知识网络的治理不能忽略网络成员的公平感,它不仅现实存在,而且从理论和实践上都会对网络成员的行为和意愿产生影响,影响知识共享和网络绩效。 
主题词:
企业管理   知识管理
中图分类法:
F272 版次： 5
主要责任者:
吴绍波 著
主要责任者:
陈健 著
主要责任者:
顾新 著
附注:
国家自然科学基金项目 教育部人文社会科学研究青年基金项目 电子商务及供应链系统重庆市重点实验室专项项目资助 
责任者附注:
吴绍波,男,汉,管理学博士,重庆工商大学副教授,硕士生导师。2003年获得四川大学经济学学士学位,2006年获得四川大学经济学硕士学位,2010年获得四川大学企业管理专业博士学位,同年进入重庆工商大学工作,主要研究领域及兴趣包括新兴产业创新生态管理、知识链管理、跨组织合作关系管理。以第一作者\通讯作者在《International Journal of Simulation Modelling》、《Mathematical Problems in Engineering》、《南开管理评论》、《科研管理》、《研究与发展管理》、《科学学与科学技术管理》等期刊上发表论文30余篇。 
责任者附注:
陈健 (1980-),女,汉,管理学博士,2002年获得西南财经大学市场营销学学士学位,2005年获得西南财经大学管理学硕士学位,2011年获得四川大学企业管理专业博士学位。在《情报杂志》、《科技进步与对策》等CSSCI来源期刊上发表论文10余篇。 
责任者附注:
顾新 (1968-), 男,汉,经济学博士,管理学博士后,四川大学教授,博士生导师。出版学术专著《中国区域创新体系发展的理论与实践》、《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》等。