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题名:
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劳资冲突管理的新路径 / 于静静著 , |
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ISBN:
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978-7-5130-6183-4 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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178页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 知识产权出版社有限责任公司 出版日期： 2019 |
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内容提要:
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本书对劳资冲突管理的新路径进行了探索性的研究,并从劳资关系视角就冲突管理、心理授权和政治技能三个要素如何影响员工创新行为进行了多角度分析。其研究特色在于:一是对中国情境下的劳资冲突管理进行了探讨;二是将心理授权引入到劳资冲突管理方式对员工创新行为的作用机制中;三是将政治技能引入劳资关系和创新行为研究领域。 |
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主题词:
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劳资纠纷 处理 中国 |
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中图分类法:
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F249.26 版次： 5 |
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主要责任者:
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于静静 著 |