|
题名:
|
服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理 / 于岩平著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5203-6572-7 价格： CNY68.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
181页 图 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2020 |
|
内容提要:
|
本书结合资源保存理论,梳理和拟定服务业新生代员工工作偏离行为的内在结构;从情绪劳动的视角切入,揭示情绪劳动对工作偏离行为影响的内在机理;从组织认同和组织支持的视角切入,找寻雇佣双方心理契约理想缔结之策,搭建工作偏离行为系统化干预框架,构建和谐劳动关系。 |
|
主题词:
|
服务业 职工 |
|
中图分类法:
|
F241 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
于岩平 著 |
|
附注:
|
教育部人文社会科学青年基金项目“服务业新生代员工情绪劳动对工作偏离行为的作用机理与管理干预”(项目号为12YJC630272) 国家旅游局(现文化和旅游部)规划项目“当代旅游企业员工价值观研究”(项目号为15TACG029) |