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题名:
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整体回报完全指南2.0 zheng ti hui bao wan quan zhi nan 2.0 / 美国世界薪酬协会(WorldatWork, Total Rewards Association )著 , (美)丹·卡法罗(Dan Cafaro)编 |
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ISBN:
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978-7-121-43365-8 价格： CNY128.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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22,341页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书提供了一份全面的企业人才回报指南，帮助人们了解新一代整体回报体系涵盖哪些新领域，以及如何在组织中实施这一战略。在这个新的范式中，人才对于回报中的确定性、体验、福祉的要求比重将大幅增高，这是一个需要更好地沟通人才的贡献与回报、组织绩效与个人产出/贡献之间联系的时代。构建一个有效的、全面的人才回报体系极具挑战性，但这一工作是构建、维持、推动组织能力的重中之重。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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组织的奖酬和激励战略与架构 |
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次要责任者:
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卡法罗 ka fa luo 编 |
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次要责任者:
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张宏 zhang hong 译 |
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次要责任者:
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唐秋勇 tang qiu yong 译 |
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主要团体责任者:
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美国世界薪酬协会 mei guo shi jie xin chou xie hui 著 |