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责任者 谢作渺
出版信息 清华大学出版社 ,2007
ISBN 978-7-302-16085-4
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最优薪酬结构安排与股权激励:如何让管理者获得工作动力
谢作渺.清华大学出版社,2007.
责任者 波特,比格利,斯蒂尔斯
出版信息 机械工业出版社 ,2006
ISBN 7-111-19674-0
激励与工作行为
波特,比格利,斯蒂尔斯.机械工业出版社,2006.
责任者 林泽炎,孙殿义,李春苗
出版信息 中国劳动社会保障出版社 ,2005
ISBN 7-5045-4499-X
激活知识型员工:转制及科技型企业人力资源管理
林泽炎,孙殿义,李春苗.中国劳动社会保障出版社,2005.
责任者 赵民,陈立华
出版信息 人民邮电出版社 ,2005
ISBN 7-115-13833-8
把激励搞对:国有企业管理者的10大激励模式
赵民,陈立华.人民邮电出版社,2005.
责任者 谌新民
出版信息 广东经济出版社 ,2005
ISBN 7-80728-001-8
员工激励成本收益分析
谌新民.广东经济出版社,2005.
责任者 周文霞
出版信息 企业管理出版社 ,2004
ISBN 7-80147-983-1
管理中的激励
周文霞.企业管理出版社,2004.
责任者 孙健敏
孙健敏.企业管理出版社,2004.
责任者 曲光胜,梁志芳
出版信息 南海出版公司 ,2004
ISBN 7-5442-2856-8
ESO在企业实现长期激励:经理股票期权(ESO)对稳定企业高级管理层的作用
曲光胜,梁志芳.南海出版公司,2004.
责任者 高闯
出版信息 经济管理出版社 ,2003.01
ISBN 7-80162-515-3
经理股票期权制度分析
高闯.经济管理出版社,2003.01.
责任者 李春琦
出版信息 上海财经大学出版社 ,2003
ISBN 7-81049-914-9
高层经理激励
李春琦.上海财经大学出版社,2003.
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