检索条件:
责任者 吴增涛,杨俊玲,张宏宇
出版信息 中华工商联合出版社 ,2024
ISBN 978-7-5158-3774-1
扫二维码,手机查看
在粘贴到您的文章之前,请再检查一遍引文格式的准确性。
人力资源管理与企业经营管理的融合发展研究
吴增涛,杨俊玲,张宏宇.中华工商联合出版社,2024.
责任者 林丽琼,许皓,张云
出版信息 中国书籍出版社 ,2024
ISBN 978-7-5068-9494-4
人力资源管理理论与实践创新研究
林丽琼,许皓,张云.中国书籍出版社,2024.
责任者 闫芃燕
出版信息 中国原子能出版社 ,2024
ISBN 978-7-5221-2702-6
新时期人力资源管理体系的构建与创新优化
闫芃燕.中国原子能出版社,2024.
责任者 李霞
出版信息 吉林摄影出版社 ,2023
ISBN 978-7-5498-5488-2
现代人力资源管理及其新发展
李霞.吉林摄影出版社,2023.
责任者 李亮
出版信息 中国纺织出版社有限公司 ,2023
ISBN 978-7-5229-0027-8
生而不同:从MBTI走出的职场潜能者
李亮.中国纺织出版社有限公司,2023.
责任者 谊威管理咨询公司
出版信息 中国商业出版社 ,2023
ISBN 978-7-5208-2251-0
优势管理:扭转人生到管理用人的黄金法则
谊威管理咨询公司.中国商业出版社,2023.
责任者 温礼杰
出版信息 中华工商联合出版社 ,2023
ISBN 978-7-5158-3632-4
人力资源管理:资深HR教你从入门到精通
温礼杰.中华工商联合出版社,2023.
责任者 毕杰,白铁军,崔广宇
出版信息 哈尔滨出版社 ,2023
ISBN 978-7-5484-7283-4
现代经济学理论与人力资源管理创新
毕杰,白铁军,崔广宇.哈尔滨出版社,2023.
责任者 成志花,刘玉琴,王颖
出版信息 吉林科学技术出版社 ,2023
ISBN 978-7-5578-9416-0
人力资源建设和统计管理
成志花,刘玉琴,王颖.吉林科学技术出版社,2023.
责任者 梁薇,刘鹏
出版信息 经济管理出版社 ,2022
ISBN 978-7-5096-8676-8
领导者内隐追随对员工创新行为的影响:基于结构方程的实证分析:an empirical analysis based on structural equation
梁薇,刘鹏.经济管理出版社,2022.
预借图书
加入成功
您可到个人图书馆查看或取消预约
预约图书
您可在“我的图书馆→我的预约”菜单里查看预约记录
没有可借图书,您可对该书进行预约,等书还回后会按照预约顺序分配给您