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责任者 刘兰
出版信息 经济科学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5141-6478-7
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技能溢价与工资收入差距的理论模型和实证研究
刘兰.经济科学出版社,2015.
责任者 尹晓峰
出版信息 北京联合出版公司 ,2015
ISBN 978-7-5502-5883-9
人力资源管理必备制度与表格范例
尹晓峰.北京联合出版公司,2015.
责任者 恩科莫,福特勒,麦卡菲
出版信息 中国人民大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-300-21626-3
人力资源管理:案例、练习与技能训练
恩科莫,福特勒,麦卡菲.中国人民大学出版社,2015.
责任者 古耀杰
出版信息 中国财政经济出版社 ,2015
ISBN 978-7-5095-6564-3
人力资本推动产业集群发展机理研究
古耀杰.中国财政经济出版社,2015.
责任者 张新宁
出版信息 河南大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5649-1839-2
和谐劳动关系研究:基于企业和职工利益共享视阈
张新宁.河南大学出版社,2015.
责任者 刘春玲,李瑞,高岩
出版信息 中国传媒大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5657-1284-5
人力资源管理:原理、实务、案例、实训
刘春玲,李瑞,高岩.中国传媒大学出版社,2015.
责任者 人力资源管理编写组
出版信息 中央广播电视大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-304-07208-7
人力资源管理
人力资源管理编写组.中央广播电视大学出版社,2015.
责任者 董克用,朱勇国
出版信息 中国人事出版社 ,2015
ISBN 978-7-5129-0910-6
人力资源管理专业知识与实务.初级:2015
董克用,朱勇国.中国人事出版社,2015.
责任者 杨伟国,王子成
出版信息 复旦大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-309-11298-6
职业发展经济学
杨伟国,王子成.复旦大学出版社,2015.
责任者 张西超
ISBN 978-7-300-21518-1
员工帮助计划
张西超.中国人民大学出版社,2015.
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