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责任者 刘兰
出版信息 经济科学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5141-6478-7
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技能溢价与工资收入差距的理论模型和实证研究
刘兰.经济科学出版社,2015.
责任者 古耀杰
出版信息 中国财政经济出版社 ,2015
ISBN 978-7-5095-6564-3
人力资本推动产业集群发展机理研究
古耀杰.中国财政经济出版社,2015.
责任者 张新宁
出版信息 河南大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5649-1839-2
和谐劳动关系研究:基于企业和职工利益共享视阈
张新宁.河南大学出版社,2015.
责任者 张西超
出版信息 中国人民大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-300-21518-1
员工帮助计划
张西超.中国人民大学出版社,2015.
责任者 张文武
出版信息 南京大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-305-14399-1
劳动力流动与产业空间结构
张文武.南京大学出版社,2015.
责任者 赵磊
出版信息 人民日报出版社 ,2015
ISBN 978-7-5115-3143-8
战略人才管理:超越人力资源管理的新模式
赵磊.人民日报出版社,2015.
责任者 克鲁杰
出版信息 格致出版社 ,2015
ISBN 978-7-5432-2258-8
发展中国家的贸易与就业
克鲁杰.格致出版社,2015.
责任者 龙里奇
出版信息 电子工业出版社 ,2015
ISBN 978-7-121-26002-5
人力资源转型:为组织创造价值和达成成果
龙里奇.电子工业出版社,2015.
责任者 幸田浩文
出版信息 商务印书馆 ,2015
ISBN 978-7-100-11047-1
日本人力资源管理理论与实践
幸田浩文.商务印书馆,2015.
责任者 陈永权,张桂芳,李中斌
出版信息 光明日报出版社 ,2015
ISBN 978-7-5112-7699-5
人力资源风险管理理论与实证研究
陈永权,张桂芳,李中斌.光明日报出版社,2015.
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