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责任者 饶征,叶华
出版信息 中国人民大学出版社 ,2005.7
ISBN 7-300-06635-6
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内部竞聘程序与方法
饶征,叶华.中国人民大学出版社,2005.7.
责任者 戴良铁,赵琼,谢军
出版信息 暨南大学出版社 ,2005
ISBN 7-81079-596-1
人力资源管理教程
戴良铁,赵琼,谢军.暨南大学出版社,2005.
责任者 G. 德斯勒,Gary Dessler
出版信息 中国人民大学出版社 ,2005
ISBN 978-7-300-06832-9
人力资源管理
G. 德斯勒,Gary Dessler.中国人民大学出版社,2005.
责任者 郑晓明
出版信息 机械工业出版社 ,2005
ISBN 7-111-16261-7
人力资源管理导论
郑晓明.机械工业出版社,2005.
责任者 宋知程
出版信息 中国商业出版社 ,2005
ISBN 7-5044-5316-1
不晋则退:麦肯锡卓越人才激励机制
宋知程.中国商业出版社,2005.
责任者 企业国际化管理研究课题组
出版信息 光明日报出版社 ,2005
ISBN 7-80206-014-1
中小企业人力资源国际化管理表格
企业国际化管理研究课题组.光明日报出版社,2005.
责任者 夏骏,朱菊妹
出版信息 安徽人民出版社 ,2005
ISBN 7-212-02570-4
新编人力资源管理
夏骏,朱菊妹.安徽人民出版社,2005.
责任者 莱斯利 雷
出版信息 上海科学技术出版社 ,2005
ISBN 7-5323-7908-6
谁是最优秀的培训师:培训师绩效评估指南
莱斯利 雷.上海科学技术出版社,2005.
责任者 王璞
出版信息 中信出版社 ,2005
ISBN 7-5086-0373-7
新编人力资源管理咨询实务
王璞.中信出版社,2005.
中小企业人力资源国际化管理模式
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