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责任者 众行管理咨询研发中心
出版信息 广东经济出版社 ,2004.1
ISBN 7-80677-582-X
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员工不佳表现管理
众行管理咨询研发中心.广东经济出版社,2004.1.
责任者 A.D. 露西亚,Anntoinette D. Lucia,R. 莱普辛格,Richards Lepsinger
出版信息 北京大学出版社 ,2004.09
ISBN 7-301-07528-6
胜任:员工胜任能力模型应用手册
A.D. 露西亚,Anntoinette D. Lucia,R. 莱普辛格,Richards Lepsinger.北京大学出版社,2004.09.
责任者 王小艳
出版信息 北京大学出版社 ,2004.08
ISBN 7-301-07633-9
如何进行员工激励
王小艳.北京大学出版社,2004.08.
责任者 陈章钦,申望
出版信息 企业管理出版社 ,2004.08
ISBN 7-80197-073-X
管理员工的招术
陈章钦,申望.企业管理出版社,2004.08.
责任者 冉斌
出版信息 中国经济出版社 ,2004.07
ISBN 7-5017-1116-X
三个和尚有水喝:高绩效管理五步法
冉斌.中国经济出版社,2004.07.
责任者 胡宝珠
出版信息 北京大学出版社 ,2004.05
ISBN 7-301-07031-4
如何管理有“缺点”的员工
胡宝珠.北京大学出版社,2004.05.
责任者 R. 泰勒,Richard Taylor
出版信息 企业管理出版社 ,2004.01
ISBN 7-80147-972-6
没有借口
R. 泰勒,Richard Taylor.企业管理出版社,2004.01.
责任者 王义昌
ISBN 7-80147-969-6
一封辞职信:成就组织和个人发展的第六项修炼
王义昌.企业管理出版社,2004.01.
责任者 侯坤
出版信息 中国工人出版社 ,2004
ISBN 7-5008-3249-4
绩效管理制度设计
侯坤.中国工人出版社,2004.
责任者 晓光,倪宁
出版信息 经济管理出版社 ,2004
ISBN 7-80162-752-0
人才选聘
晓光,倪宁.经济管理出版社,2004.
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