检索条件: 研究 ( 主题词 )
责任者 孔杰,郭克莎
出版信息 商务印书馆 ,2004
ISBN 7-100-03687-9
扫二维码,手机查看
在粘贴到您的文章之前,请再检查一遍引文格式的准确性。
中国最有影响的企业案例.人力资源
孔杰,郭克莎.商务印书馆,2004.
责任者 L.S. 克雷曼,Lawrence S. Kleiman
出版信息 机械工业出版社 ,1999
ISBN 7-111-07316-9
人力资源管理:获取竞争优势的工具
L.S. 克雷曼,Lawrence S. Kleiman.机械工业出版社,1999.
责任者 刘萌
出版信息 中国经济出版社 ,2005
ISBN 7-5017-7103-0
人力资源管理信息化研究
刘萌.中国经济出版社,2005.
责任者 格莱顿
出版信息 电子工业出版社 ,2003
ISBN 7-5053-8549-6
企业生存策略:将人置于企业目标的核心
格莱顿.电子工业出版社,2003.
责任者 J. 马丁,Joanne Martin
出版信息 上海财经大学出版社 ,2005
ISBN 7-81098-207-9
组织文化
J. 马丁,Joanne Martin.上海财经大学出版社,2005.
责任者 梅洛
出版信息 中国劳动社会保障出版社 ,2004
ISBN 7-5045-4710-7
高管商学院.战略人力资源管理
梅洛.中国劳动社会保障出版社,2004.
责任者 罗辉
出版信息 中国财政经济出版社 ,2005
ISBN 7-5005-8319-2
国有企业制度与管理革命:基于人力资本与EVA的制度安排和价值管理
罗辉.中国财政经济出版社,2005.
责任者 廖小青,何家汉
出版信息 华南理工大学出版社 ,2002
ISBN 7-5623-1861-1
员工绩效管理系统的设计与实施:人力资源管理实务
廖小青,何家汉.华南理工大学出版社,2002.
责任者 赵凤敏
出版信息 吉林大学出版社 ,2008
ISBN 978-7-5601-3859-6
人力资源管理概论与管理艺术
赵凤敏.吉林大学出版社,2008.
责任者 Luis R. Gomez-Mejia
出版信息 中国人民大学出版社 ,2004
ISBN 7-300-05473-0
管理人力资源
Luis R. Gomez-Mejia.中国人民大学出版社,2004.
预借图书
加入成功
您可到个人图书馆查看或取消预约
预约图书
您可在“我的图书馆→我的预约”菜单里查看预约记录
没有可借图书,您可对该书进行预约,等书还回后会按照预约顺序分配给您