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责任者 吕小康
出版信息 光明日报出版社 ,2021
ISBN 978-7-5194-6019-8
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劳资关系潜规则的成因与对策:以新《劳动合同法》的执行情况为例
吕小康.光明日报出版社,2021.
责任者 韩冰
出版信息 光明日报出版社 ,2019
ISBN 978-7-5194-4597-3
罗斯福新政时期美国劳资关系研究
韩冰.光明日报出版社,2019.
责任者 徐健
出版信息 山东大学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5607-5875-6
和谐劳动关系路径选择与社会管理创新研究
徐健.山东大学出版社,2017.
责任者 吴江
出版信息 经济管理出版社 ,2017
ISBN 978-7-5096-5259-6
资本分化与珠三角劳资关系的演进:广东经济社会转型期劳资关系研究
吴江.经济管理出版社,2017.
责任者 蒋茜
出版信息 上海三联书店 ,2017
ISBN 978-7-5426-6038-1
资本主义劳资关系与国家调节研究
蒋茜.上海三联书店,2017.
责任者 钱晨
出版信息 经济科学出版社 ,2012
ISBN 978-7-5141-2461-3
浙江民营企业劳资关系与经营者决策机制设计
钱晨.经济科学出版社,2012.
责任者 朱芝洲,俞位增
出版信息 经济科学出版社 ,2011
ISBN 978-7-5141-0806-4
冲突到稳定:私营企业劳资关系协调机制研究
朱芝洲,俞位增.经济科学出版社,2011.
责任者 胡建国
出版信息 社会科学文献出版社 ,2011
ISBN 978-7-5097-1886-5
劳资关系治理与工会绩效:基于中国私营企业研究:in labor relations government
胡建国.社会科学文献出版社,2011.
责任者 吴宏洛
ISBN 978-7-5097-2185-8
劳资关系新论
吴宏洛.社会科学文献出版社,2011.
责任者 荣兆梓
出版信息 中国人民大学出版社 ,2010
ISBN 978-7-300-12131-4
通往和谐之路:当代中国劳资关系研究
荣兆梓.中国人民大学出版社,2010.
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