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责任者 哈佛管理前沿编辑组,哈佛管理通讯编辑组
出版信息 商务印书馆 ,2007
ISBN 7-100-05290-4
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激励员工
哈佛管理前沿编辑组,哈佛管理通讯编辑组.商务印书馆,2007.
责任者 谢作渺
出版信息 清华大学出版社 ,2007
ISBN 978-7-302-16085-4
最优薪酬结构安排与股权激励:如何让管理者获得工作动力
谢作渺.清华大学出版社,2007.
责任者 张越宏
出版信息 科学出版社 ,2006
ISBN
怎样激励员工留住人才
张越宏.科学出版社,2006.
责任者 廖金泽
出版信息 上海交通大学出版社 ,2006
ISBN 7-313-04190-X
非常激励:别开生面的十种激励方法
廖金泽.上海交通大学出版社,2006.
责任者 林泽炎,孙殿义,李春苗
出版信息 中国劳动社会保障出版社 ,2005
ISBN 7-5045-4499-X
激活知识型员工:转制及科技型企业人力资源管理
林泽炎,孙殿义,李春苗.中国劳动社会保障出版社,2005.
责任者 吕军伟
出版信息 中国时代经济出版社 ,2005
ISBN 7-80169-617-4
完美执行之最佳激励
吕军伟.中国时代经济出版社,2005.
责任者 杨名芳
出版信息 中国轻工业出版社 ,2005
ISBN 7-5019-4887-9
激励员工不用薪
杨名芳.中国轻工业出版社,2005.
责任者 广通
出版信息 地震出版社 ,2005
ISBN 7-5028-2733-1
经典励志故事全集
广通.地震出版社,2005.
责任者 赵民,陈立华
出版信息 人民邮电出版社 ,2005
ISBN 7-115-13833-8
把激励搞对:国有企业管理者的10大激励模式
赵民,陈立华.人民邮电出版社,2005.
责任者 谌新民
出版信息 广东经济出版社 ,2005
ISBN 7-80728-001-8
员工激励成本收益分析
谌新民.广东经济出版社,2005.
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