检索条件:
责任者 陈钊
出版信息 格致出版社 ,2018
ISBN 978-7-5432-2678-4
扫二维码,手机查看
在粘贴到您的文章之前,请再检查一遍引文格式的准确性。
信息与激励经济学
陈钊.格致出版社,2018.
责任者 周宏
出版信息 经济科学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5141-5997-4
信息不对称下的企业激励约束与相对绩效评价
周宏.经济科学出版社,2017.
责任者 纳尔逊,斯皮泽
出版信息 中华工商联合出版社 ,2016.06
ISBN 978-7-5158-1622-7
1001零成本奖励员工好方法
纳尔逊,斯皮泽.中华工商联合出版社,2016.06.
责任者 乌力吉孟和
出版信息 化学工业出版社 ,2016
ISBN 978-7-122-25273-9
图解员工激励36计:员工激励36计
乌力吉孟和.化学工业出版社,2016.
责任者 余伯刚
出版信息 四川大学出版社 ,2016
ISBN 978-7-5614-8749-5
激励管理:激发员工潜能的管理之道
余伯刚.四川大学出版社,2016.
责任者 T.M. 阿马比尔,Teresa M. Amabile,S.J. 克雷默,Steven J. Kramer
出版信息 电子工业出版社 ,2016
ISBN 978-7-121-29925-4
激发内驱力:以小小成功点燃工作激情与创造力
T.M. 阿马比尔,Teresa M. Amabile,S.J. 克雷默,Steven J. Kramer.电子工业出版社,2016.
责任者 尼尔森
出版信息 中华工商联合出版社有限责任公司 ,2016
ISBN 978-7-5158-1636-4
1001种奖励员工的方法
尼尔森.中华工商联合出版社有限责任公司,2016.
责任者 赫茨伯格,莫斯纳,斯奈德曼
出版信息 中国人民大学出版社 ,2016
ISBN 978-7-300-22885-3
赫茨伯格的双因素理论
赫茨伯格,莫斯纳,斯奈德曼.中国人民大学出版社,2016.
责任者 刘向伟
出版信息 经济科学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5141-5803-8
中国上市公司股票期权激励及其经济后果研究:基于代理成本视角
刘向伟.经济科学出版社,2015.
责任者 刘桂芝
出版信息 东北师范大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5681-0359-6
中国企业人力资本激励制度研究
刘桂芝.东北师范大学出版社,2015.
预借图书
加入成功
您可到个人图书馆查看或取消预约
预约图书
您可在“我的图书馆→我的预约”菜单里查看预约记录
没有可借图书,您可对该书进行预约,等书还回后会按照预约顺序分配给您