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责任者 杨仕元,岳龙华
出版信息 西南财经大学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5504-2935-2
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人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究:以和谐型工作激情为中介变量
杨仕元,岳龙华.西南财经大学出版社,2017.
责任者 吴湘繁
出版信息 经济管理出版社 ,2017
ISBN 978-7-5096-5365-4
职场员工关系网络建构行为的前因及其影响研究
吴湘繁.经济管理出版社,2017.
责任者 杨英
出版信息 中国水利水电出版社 ,2014
ISBN 978-7-5170-1555-0
人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究
杨英.中国水利水电出版社,2014.
责任者 布莱尔,罗
出版信息 中国人民大学出版社 ,2014
ISBN 978-7-300-18680-1
雇员与公司治理
布莱尔,罗.中国人民大学出版社,2014.
责任者 甄琦
出版信息 中华工商联合出版社 ,2013
ISBN 978-7-5158-0720-1
责任的力量
甄琦.中华工商联合出版社,2013.
责任者 黄淑颖
出版信息 武汉大学出版社 ,2013
ISBN 978-7-307-11023-6
大中型企业员工心理干预研究
黄淑颖.武汉大学出版社,2013.
责任者 蔡向东
出版信息 经济科学出版社 ,2011
ISBN 978-7-5141-0513-1
统账结合的中国城镇职工基本养老保险制度可持续性研究
蔡向东.经济科学出版社,2011.
责任者 刘云
出版信息 上海财经大学出版社 ,2011
ISBN 978-7-5642-1072-4
组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究:基于心理授权与激励偏好的实证分析
刘云.上海财经大学出版社,2011.
责任者 达姆
出版信息 上海交通大学出版社 ,2010
ISBN 978-7-313-06145-4
21世纪学习与人才发展最佳实践
达姆.上海交通大学出版社,2010.
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