检索条件: 中国人民大学 ( 出版社 )
责任者 萧鸣政
出版信息 复旦大学出版社 ,2005
ISBN 7-309-04312-X
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人员测评与选拔
萧鸣政.复旦大学出版社,2005.
责任者 程延园
出版信息 复旦大学出版社 ,2004
ISBN 7-309-04263-8
员工关系原理
程延园.复旦大学出版社,2004.
责任者 方振邦
出版信息 经济科学出版社 ,2005
ISBN 7-5058-4890-9
战略与战略性绩效管理
方振邦.经济科学出版社,2005.
责任者 欧阳晖
出版信息 中国人民大学出版社 ,2004
ISBN 7-300-05766-7
寻找与留住优秀人才
欧阳晖.中国人民大学出版社,2004.
出版信息 中国人民大学出版社 ,2003
ISBN 7-300-04307-0
绩效管理
方振邦.中国人民大学出版社,2003.
责任者 孙健敏
出版信息 企业管理出版社 ,2004
ISBN 7-80147-983-1
管理中的激励
孙健敏.企业管理出版社,2004.
责任者 付亚和,许玉林
出版信息 复旦大学出版社 ,2003
ISBN 7-309-03687-5
付亚和,许玉林.复旦大学出版社,2003.
责任者 R.A. 诺伊,Raymond A. Noe
出版信息 中国人民大学出版社 ,2001
ISBN 7-300-03698-8
雇员培训与开发
R.A. 诺伊,Raymond A. Noe.中国人民大学出版社,2001.
责任者 饶征,彭青峰,彭剑茹
出版信息 中国人民大学出版社 ,2004.9
ISBN 7-300-05752-7
任职资格与职业化
饶征,彭青峰,彭剑茹.中国人民大学出版社,2004.9.
责任者 G.P. 莱瑟姆,Gray P. Latham,K.N. 韦克斯利,Kenneth N. Wexley
出版信息 中国人民大学出版社 ,2002
ISBN 7-300-03996-0
绩效考评:致力于提高企事业组织的综合实力(第2版)
G.P. 莱瑟姆,Gray P. Latham,K.N. 韦克斯利,Kenneth N. Wexley.中国人民大学出版社,2002.
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