检索条件: 中国社会科学出版社 ( 出版社 )
责任者 孟勇
出版信息 中国社会科学出版社 ,2019
ISBN 978-7-5203-4670-2
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服务型领导与员工建言行为
孟勇.中国社会科学出版社,2019.
责任者 道腾
出版信息 中国社会科学出版社 ,2009
ISBN 978-7-5004-7435-7
比非常好还好
道腾.中国社会科学出版社,2009.
责任者 凌玲
出版信息 中国社会科学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5161-9947-3
培训、可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究
凌玲.中国社会科学出版社,2017.
责任者 罗埃特
出版信息 线装书局 ,2005
ISBN 7-80106-377-5
金脑风暴:学会管理公司最有价值的员工
罗埃特.线装书局,2005.
责任者 吴佩军
出版信息 中国社会科学出版社 ,2010
ISBN 978-7-5004-8664-0
日本企业雇佣制度的历史考察
吴佩军.中国社会科学出版社,2010.
责任者 世界500强企业管理标准研究中心
出版信息 中国社会科学出版社 ,2004
ISBN 7-5004-4330-7
员工甄选与聘用
世界500强企业管理标准研究中心.中国社会科学出版社,2004.
责任者 刘灿辉
出版信息 中国社会科学出版社 ,2020
ISBN 978-7-5203-6105-7
企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究
刘灿辉.中国社会科学出版社,2020.
责任者 Cyndi Crother,C. 科洛瑟
出版信息 中国社会科学出版社 ,2005
ISBN 7-5004-4851-1
信念:全美员工自我成长读本
Cyndi Crother,C. 科洛瑟.中国社会科学出版社,2005.
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