检索条件: 研究 ( 主题词 )
责任者 裴冠雄
出版信息 经济科学出版社 ,2021
ISBN 978-7-5218-2739-2
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竞争驱动:胜任感、内在动机与员工激励
裴冠雄.经济科学出版社,2021.
责任者 李从容
出版信息 经济管理出版社 ,2011
ISBN 978-7-5096-1619-2
知识型新员工组织社会化研究
李从容.经济管理出版社,2011.
责任者 韩翼
出版信息 湖北人民出版社 ,2007
ISBN 978-7-216-05158-3
雇员工作绩效结构模型构建与实证研究
韩翼.湖北人民出版社,2007.
责任者 刘灿辉
出版信息 中国社会科学出版社 ,2020
ISBN 978-7-5203-6105-7
企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究
刘灿辉.中国社会科学出版社,2020.
责任者 孟勇
出版信息 中国社会科学出版社 ,2019
ISBN 978-7-5203-4670-2
服务型领导与员工建言行为
孟勇.中国社会科学出版社,2019.
责任者 李燚
出版信息 经济管理出版社 ,2014
ISBN 978-7-5096-2913-0
组织中的暗影:员工负面行为研究
李燚.经济管理出版社,2014.
责任者 李军
出版信息 经济科学出版社 ,2010
ISBN 978-7-5058-9836-3
现代企业战略性薪酬及其绩效研究
李军.经济科学出版社,2010.
责任者 杜巍,任义科,蔡萌
出版信息 社会科学文献出版社 ,2014
ISBN 978-7-5097-6326-1
员工社会网络与个人绩效研究:以中小企业为例
杜巍,任义科,蔡萌.社会科学文献出版社,2014.
责任者 孙海峰
出版信息 中国石油大学出版社 ,2012
ISBN 978-7-5636-3309-8
绩效激励与企业薪酬研究:基于石大胜华集团
孙海峰.中国石油大学出版社,2012.
责任者 景方
出版信息 中国经济出版社 ,2009
ISBN 978-7-5017-8895-8
考核突围
景方.中国经济出版社,2009.
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