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责任者 张浩
出版信息 中国海关出版社 ,2006
ISBN 7-80165-238-X
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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
张浩.中国海关出版社,2006.
责任者 许海玉
ISBN 7-80165-240-1
财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
许海玉.中国海关出版社,2006.
责任者 孙剑平
出版信息 上海交通大学出版社 ,2006
ISBN 7-313-04143-8
薪酬体系与机制设计
孙剑平.上海交通大学出版社,2006.
责任者 康士勇,路赵华
出版信息 中国劳动出版社 ,2006
ISBN 7-5045-5523-1
薪酬设计:按要素分配设计实务
康士勇,路赵华.中国劳动出版社,2006.
责任者 李新建
出版信息 中国人民大学出版社 ,2006
ISBN 7-300-07141-4
企业薪酬管理理论
李新建.中国人民大学出版社,2006.
责任者 居茜
出版信息 广东经济出版社 ,2006
ISBN 7-80728-467-6
薪酬管理入门
居茜.广东经济出版社,2006.
责任者 伍晓奕
出版信息 中山大学出版社 ,2006
ISBN 7-306-02770-0
饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
伍晓奕.中山大学出版社,2006.
责任者 康士勇,马维福
ISBN 7-5045-5527-4
薪酬设计:工作评价与薪酬标准
康士勇,马维福.中国劳动出版社,2006.
责任者 向远洪
出版信息 中国市场出版社 ,2006
ISBN 7-5092-0091-1
销售人员绩效与薪酬管理
向远洪.中国市场出版社,2006.
责任者 穆涛,赵慧敏
出版信息 海天出版社 ,2006
ISBN 7-80697-820-8
动态薪酬考核体系:合理分配是留住人才的关键
穆涛,赵慧敏.海天出版社,2006.
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