检索条件: 研究 ( 主题词 )
责任者 刘善仕,周巧笑
出版信息 华南理工大学出版社 ,2007
ISBN 978-7-5623-2560-4
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中国企业高绩效工作系统研究
刘善仕,周巧笑.华南理工大学出版社,2007.
责任者 赵曙明
出版信息 南京大学出版社 ,2003
ISBN 7-305-03848-2
中国企业集团人力资源管理战略研究
赵曙明.南京大学出版社,2003.
责任者 魏江茹
出版信息 经济科学出版社 ,2016
ISBN 978-7-5141-7217-1
企业组织公民行为的激发机制和影响效应研究
魏江茹.经济科学出版社,2016.
责任者 周莉
出版信息 西南财经大学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5504-2942-0
交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究
周莉.西南财经大学出版社,2017.
责任者 井辉
出版信息 经济科学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5141-8395-5
中国情境下的员工建言行为影响因素研究
井辉.经济科学出版社,2017.
责任者 赵永秀
出版信息 人民邮电出版社 ,2015
ISBN 978-7-115-37823-1
派驻海外人员管理与风险防范指南
赵永秀.人民邮电出版社,2015.
责任者 赵民,陈立华
出版信息 人民邮电出版社 ,2005
ISBN 7-115-13833-8
把激励搞对:国有企业管理者的10大激励模式
赵民,陈立华.人民邮电出版社,2005.
责任者 牛雄鹰
出版信息 对外经济贸易大学出版社 ,2002
ISBN 7-81078-145-6
国有企业裁员问题研究
牛雄鹰.对外经济贸易大学出版社,2002.
责任者 刘桂芝
出版信息 东北师范大学出版社 ,2015
ISBN 978-7-5681-0359-6
中国企业人力资本激励制度研究
刘桂芝.东北师范大学出版社,2015.
责任者 陈镭
出版信息 上海财经大学出版社 ,2010
ISBN 978-7-5642-0692-5
中国式绩效:突破绩效困境
陈镭.上海财经大学出版社,2010.
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