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责任者 周莉
出版信息 西南财经大学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5504-2942-0
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交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究
周莉.西南财经大学出版社,2017.
责任者 井辉
出版信息 经济科学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5141-8395-5
中国情境下的员工建言行为影响因素研究
井辉.经济科学出版社,2017.
责任者 凌玲
出版信息 中国社会科学出版社 ,2017
ISBN 978-7-5161-9947-3
培训、可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究
凌玲.中国社会科学出版社,2017.
责任者 T.M. 阿马比尔,Teresa M. Amabile,S.J. 克雷默,Steven J. Kramer
出版信息 电子工业出版社 ,2016
ISBN 978-7-121-29925-4
激发内驱力:以小小成功点燃工作激情与创造力
T.M. 阿马比尔,Teresa M. Amabile,S.J. 克雷默,Steven J. Kramer.电子工业出版社,2016.
责任者 董秀娟
出版信息 东北师范大学出版社 ,2016
ISBN 978-7-5681-2680-9
知识型员工绩效管理研究
董秀娟.东北师范大学出版社,2016.
责任者 周学军
出版信息 四川大学出版社 ,2016
ISBN 978-7-5614-9762-3
基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究:员工绩效层面
周学军.四川大学出版社,2016.
责任者 赫茨伯格,莫斯纳,斯奈德曼
出版信息 中国人民大学出版社 ,2016
ISBN 978-7-300-22885-3
赫茨伯格的双因素理论
赫茨伯格,莫斯纳,斯奈德曼.中国人民大学出版社,2016.
责任者 魏江茹
出版信息 经济科学出版社 ,2016
ISBN 978-7-5141-7217-1
企业组织公民行为的激发机制和影响效应研究
魏江茹.经济科学出版社,2016.
责任者 戴作辉
出版信息 经济管理出版社 ,2015
ISBN 978-7-5096-3454-7
提案改善:成本领先战略的助燃剂
戴作辉.经济管理出版社,2015.
责任者 赵然
出版信息 科学出版社 ,2015
ISBN 978-7-03-044503-2
员工帮助计划:EAP咨询师手册
赵然.科学出版社,2015.
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